23 марта 2017 г. в ГАПОУ «РБМК» было проведено рабочее совещание по трудоустройству выпускников колледжа. В работе совещания участвовали 22 медицинские организации города (34 представителя) и 7 медицинских организаций районов республики (9 представителей).
Участники рабочего совещания:

1.Выпускники колледжа – 183 чел.
Лечебное дело 36   чел.
Акушерское дело 17 чел.
Сестринское дело 101 чел.
Фармация 29 чел.
ИТОГО 183  чел.

2.Медицинские организации:
Районные: 7
1.ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» 1 чел.
2.ГБУЗ «Еравнинская ЦРБ» 1 чел.
3.ГБУЗ «Бичурская ЦРБ» 1 чел.
4.ГБУЗ «Петропавловская ЦРБ» 1 чел.
5.ГБУЗ «Кижингинская ЦРБ» 1 чел.
6.ГБУЗ «Прибайкальская ЦРБ» 1 чел.
7.ГБУЗ «Тарбагатайская ЦРБ» 3 чел.

Городские: 22
1.ГАУЗ «Республиканский наркологический диспансер» 1 чел.
2.ГАУЗ «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. В.В. Ангапова» 3 чел.
3.ГАУЗ «Городская больница №4» 2 чел.
4.ГАУЗ «Городская инфекционная больница» 2 чел.
5.ГАУЗ «Городской перинатальный центр» 2 чел.
6.ГАУЗ «Городская поликлиника № 1» 1 чел.
7.ГАУЗ «Городская поликлиника № 3» 1 чел.
8.ГАУЗ «Городская поликлиника № 6» 1 чел.
9.ГБУЗ «Республиканский психоневрологический диспансер» 1 чел.
10.ГАУЗ «ДГКБ с ЦМР» 2 чел.
11.ГП РБ «Бурят – Фармация» 1 чел.
12.ГБУЗ «РКИБ» 2 чел.
13.ГБУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко» 2 чел.
14.ГАУЗ ДРКБ» 2 чел.
15.ГБУЗ «РКПТД им. Р.Д. Дугаровой» 1 чел.
16.ГАУЗ «Городская больница №5» 2 чел.
17.ГАУЗ ССМП» 2 чел.
18.ГАУЗ «ГДСП» 2 чел.
19.АУЗ РСП» 1 чел.
20.ГБУЗ «РЦ по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» 1 чел.
21.Войсковая часть Сосновый бор (медицинская часть) 1 чел.
22.Улан – Удэнский авиационный завод (здравпункт) 1 чел

Представителями медицинских организаций предлагались вакансии рабочих мест, обсуждались вопросы социального партнерства.
По итогам рабочего совещания многие выпускники определились с местом прохождения преддипломной практики с последующим трудоустройством.
Обсудив вопросы трудоустройства выпускников медицинского колледжа, участники рабочего совещания рекомендуют:
-в связи с дефицитом медицинских кадров увеличить плановый набор абитуриентов по всем специальностям;
-в целях повышения взаимодействия с учреждениями-работодателями образовательным учреждениям разрабатывать взаимовыгодные программы сотрудничества и заключать соответствующие договоры;
— формировать заказы на подготовку специалистов, на контрактной подготовке.
— для закрепления молодых специалистов на селе производить выплату подъемных выпускникам колледжа;
— продолжать и развивать социальное партнерство между колледжем и лечебно-профилактическими учреждениями, так как социальное партнерство может стать, средством обновления качества образования, его содержания, повышения его личностной ориентированности, социальной и экономической эффективности, средством формирования кадровой политики в отрасли, включая вопросы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов.
Зав. по ПО Е.А. Ерофеева

03 марта 2017г. в ГАПОУ «РБМК им. Э.Р. Раднаева» проводился «Круглый стол» с представителями ГАУЗ «РК БСМП» по вопросам сотрудничества с молодыми кадрами, с целью привлечения их на трудоустройство и повышения взаимодействия с учреждением – работодателем и образовательной организацией по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело».
В работе «Круглого стола» приняли участие представители:
1 ГАУЗ «РК БСМП»:
— заместитель главного врача по хирургической помощи Д.Д. Рыбдылов;
— главная медицинская сестра С.В. Солнцева;
— начальник отдела кадров Н.П. Ханхареева;
2. Заместитель директора по УР — Л.И. Эрдынеева;
3. Заведующий по практическому обучению — Е.А. Ерофеева;
4.Старший методист — Х.Р. Янданова;
5 Заведующий 2 отделением – Т.А. Доржиева;
6. Заведующий 1 отделением – Л.П. Ринчиндоржиева.;
7. Заведующий ЦМК «Лечебное дело» — О.Г. Кузнецова;
8. Заведующий ЦМК «Сестринское дело» — Т.К. Дашидоржиева;
9. Преподаватель ЦМК «Лечебное дело» — Е.Б. Маншеева;
10. Заведующий библиотекой — Е.И. Серебрякова;
11. Обучающиеся по трудовым соглашениям для дальнейшего трудоустройства в ГАУЗ «РК БСМП» по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело».
Обсудив вопросы организации учебного процесса и всех видов практик участники «Круглого стола» рекомендуют:
— проводить мониторинг имеющихся вакансий для выпускников;
— осуществлять профориентационное сопровождение студентов колледжа в течение всего периода обучения;
— проводить анкетирование выпускников колледжа в плане выявления потребностей и ожиданий, и работодателей на предмет удовлетворенности качеством подготовки молодых специалистов;
— организовать информационное обеспечение студентов колледжа (создание базы данных вакансий рабочих мест в «РК БСМП»);
— проводить беседы с обучающимися о правовых аспектах трудоустройства, трудовой деятельности;
— оказывать психолого-педагогическую поддержку студентов в течение всего периода обучения, проведение бесед психолога с выпускниками по вопросам адаптации в трудовом коллективе;
— проводить мониторинг трудоустройства выпускников колледжа;
— обсуждать вопросы трудоустройства выпускников на заседаниях педагогических и методических советов;
— проводить тематические внутриколледжные мероприятия (профессиональные конкурсы, «День открытых дверей», студенческие конференции и др.) с привлечением работодателей в целях укрепления социального партнерства;
— выполнять индивидуальные заявки от ГАУЗ «РК БСМП» по подбору кандидатов на вакантные места;
-осуществлять мониторинг успеваемости и посещаемости обучающихся, с которыми были заключены трудовые соглашения;
— обеспечить 100% прохождения производственной и преддипломной практик на базе ГАУЗ «РК БСМП» для обучающихся, с которыми были заключены договора о целевом обучении или трудовые соглашения;
— обращать внимание на особенности прохождения производственной практики, согласно профессиональным модулям;
— внедрить систему наставничества на период прохождения производственной и преддипломной практики с возможностью оценивания теоретической и практической подготовки;
-усилить контроль за уровнем этического воспитания и культуры обучающихся, провести серию классных часов по дано проблеме. В заданиях на производственную и преддипломную практику ввести вопросы общения с пациентами (составление симуляционных задач по общению с пациентами и тд.) »;
— ГАУЗ «РК БСМП» запланировать проведение круглого стола с выпускниками колледжа по тематике дипломных работ и будущего трудоустройства;
— параллельно с основным обучением, организовать возможность сертификационного обучения студентов;
— организовать согласование учебно–методической документации (Программа Государственной итоговой аттестации, Фонды оценочных средств: экзаменационные вопросы, задачи) с представителями ГАУЗ «РК БСМП» по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело»;
— для подготовки обучающихся к итоговой государственной аттестации, при прохождении преддипломной практики, руководителям ГАУЗ «РК БСМП» оказывать возможную помощь в предоставлении информации для написания дипломной работы;
— обратить пристальное внимание при подготовке специалистов на нормативно – правовую документацию по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело»;
— для более тесного взаимодействия ГАУЗ «РК БСМП» привлекать обучающихся «РБМК» по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» в форме исследовательской работы, выполнения курсовых и дипломных работ.
— продолжить плодотворное сотрудничество в целях качественной подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело»;
— на регулярной основе проводить «Круглые столы» с целью разработки взаимовыгодных программ сотрудничества и заключения соответствующих договоров;
— разработать план мероприятий «Дорожную карту» подготовки к процедуре сертификационной аттестации выпускников к 2018 году.

03 марта 2017г.
Зав. по ПР Е.А. Ерофеева