✔️2023 год объявлен годом Педагога и наставника. В целях реализации программы наставничества в колледже разработано положение и программа наставничества. Особую актуальность в условиях кадрового дефицита в медицинских организациях приобретает целевая модель наставничества «Работодатель-студент».
Сейчас в колледже 589 студентов, обучающихся по целевым договорам. Конечно, основная задача — чтобы студент выучился и приступил к работе в организации, с кем заключил договор. К сожалению, потери в процессе обучения имеют место.
♦️Наставничество «Работодатель -студент» включает неформальные коммуникации, обычно между двумя людьми — между сотрудником, имеющим большой объем актуальных знаний, мудрости или опыта, и студентом. Эта модель предполагает личный показ наставником методик выполнения тех или иных работ, обеспечивая наглядность обучения. Роль наставника может выполнить любой опытный сотрудник, владеющий определенными навыками, имеющий нужный опыт и большой стаж работы в организации или в определенной области. Вместе с тем, наставник должен суметь правильно и доходчиво донести до обучаемого нужную информацию, то есть иметь определенные навыки педагога.
Такое взаимодействие позволит смотивировать студентов получать знания и умения, необходимые в будущей профессии, отработать навыки непосредственно на производстве, ознакомиться с местом работы и др.
✅ 24 марта в колледже состоялось совещание в форме Круглого стола с представителями медицинских организаций. На встрече присутствовали представители администрации колледжа, главные, старшие медицинские сёстры 10 медицинских организаций: ГБУЗ»ГПN1″, ГБУЗ «ГПN3», ГАУЗ «ГПN6», ГБУЗ «ГБN5», ГАУЗ «РПЦ», ГАУЗ «ГПЦ», ГАУЗ «ДРКБ», ГБУЗ»РКИБ», ГБУЗ»БРКОД», ГАУЗ «РСП». Перед обсуждением по реализации проекта наставничества в дистанционном формате присутствующие приняли участие во Всероссийской научно-практической конференции «Наставничество в медицинском образовании: вызовы и современные практики», проводимой на базе АПОУ УР «Республиканский медицинский колледж Министерства здравоохранения Удмуртской Республики».
Заслушали доклады главного внештатного специалиста по управлению сестринской деятельностью МЗ РФ Габоян Я.С., главного специалиста по подготовке среднего медицинского персонала в Северо-западном федеральном округе Бубликовой И.В. о целевой модели наставничества, о реализации наставничества «Работодатель-студент».
После прослушивания докладов прошло активное обсуждение реализации наставничества в наших медицинских организациях. Главная акушерка ГАУЗ «ГПЦ» Капорская Т.И. поделилась с коллегами опытом реализации проекта по наставничеству со студентами, обучающимися по договорам о целевом обучении.
✔️По результатам совещания принято решение: — — внедрить модель наставничества «Работодатель-студент» в МО РБ; — определить наставников в медицинских организациях; — организовать встречу со студентами, пожелавшими быть наставляемыми»; — составить проекты и начать реализацию программы наставничества.❗️❗️❗️
