"Республиканский базовый медицинский колледж имени Э.Р.Раднаева" Министерства здравоохранения республики Бурятия.

03 марта 2017г. в ГАПОУ «РБМК им. Э.Р. Раднаева» проводился «Круглый стол» с представителями ГАУЗ «РК БСМП» по вопросам сотрудничества с молодыми кадрами, с целью привлечения их на трудоустройство и повышения взаимодействия с учреждением – работодателем и образовательной организацией по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело».
В работе «Круглого стола» приняли участие представители:
1 ГАУЗ «РК БСМП»:
— заместитель главного врача по хирургической помощи Д.Д. Рыбдылов;
— главная медицинская сестра С.В. Солнцева;
— начальник отдела кадров Н.П. Ханхареева;
2. Заместитель директора по УР — Л.И. Эрдынеева;
3. Заведующий по практическому обучению — Е.А. Ерофеева;
4.Старший методист — Х.Р. Янданова;
5 Заведующий 2 отделением – Т.А. Доржиева;
6. Заведующий 1 отделением – Л.П. Ринчиндоржиева.;
7. Заведующий ЦМК «Лечебное дело» — О.Г. Кузнецова;
8. Заведующий ЦМК «Сестринское дело» — Т.К. Дашидоржиева;
9. Преподаватель ЦМК «Лечебное дело» — Е.Б. Маншеева;
10. Заведующий библиотекой — Е.И. Серебрякова;
11. Обучающиеся по трудовым соглашениям для дальнейшего трудоустройства в ГАУЗ «РК БСМП» по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело».
Обсудив вопросы организации учебного процесса и всех видов практик участники «Круглого стола» рекомендуют:
— проводить мониторинг имеющихся вакансий для выпускников;
— осуществлять профориентационное сопровождение студентов колледжа в течение всего периода обучения;
— проводить анкетирование выпускников колледжа в плане выявления потребностей и ожиданий, и работодателей на предмет удовлетворенности качеством подготовки молодых специалистов;
— организовать информационное обеспечение студентов колледжа (создание базы данных вакансий рабочих мест в «РК БСМП»);
— проводить беседы с обучающимися о правовых аспектах трудоустройства, трудовой деятельности;
— оказывать психолого-педагогическую поддержку студентов в течение всего периода обучения, проведение бесед психолога с выпускниками по вопросам адаптации в трудовом коллективе;
— проводить мониторинг трудоустройства выпускников колледжа;
— обсуждать вопросы трудоустройства выпускников на заседаниях педагогических и методических советов;
— проводить тематические внутриколледжные мероприятия (профессиональные конкурсы, «День открытых дверей», студенческие конференции и др.) с привлечением работодателей в целях укрепления социального партнерства;
— выполнять индивидуальные заявки от ГАУЗ «РК БСМП» по подбору кандидатов на вакантные места;
-осуществлять мониторинг успеваемости и посещаемости обучающихся, с которыми были заключены трудовые соглашения;
— обеспечить 100% прохождения производственной и преддипломной практик на базе ГАУЗ «РК БСМП» для обучающихся, с которыми были заключены договора о целевом обучении или трудовые соглашения;
— обращать внимание на особенности прохождения производственной практики, согласно профессиональным модулям;
— внедрить систему наставничества на период прохождения производственной и преддипломной практики с возможностью оценивания теоретической и практической подготовки;
-усилить контроль за уровнем этического воспитания и культуры обучающихся, провести серию классных часов по дано проблеме. В заданиях на производственную и преддипломную практику ввести вопросы общения с пациентами (составление симуляционных задач по общению с пациентами и тд.) »;
— ГАУЗ «РК БСМП» запланировать проведение круглого стола с выпускниками колледжа по тематике дипломных работ и будущего трудоустройства;
— параллельно с основным обучением, организовать возможность сертификационного обучения студентов;
— организовать согласование учебно–методической документации (Программа Государственной итоговой аттестации, Фонды оценочных средств: экзаменационные вопросы, задачи) с представителями ГАУЗ «РК БСМП» по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело»;
— для подготовки обучающихся к итоговой государственной аттестации, при прохождении преддипломной практики, руководителям ГАУЗ «РК БСМП» оказывать возможную помощь в предоставлении информации для написания дипломной работы;
— обратить пристальное внимание при подготовке специалистов на нормативно – правовую документацию по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело»;
— для более тесного взаимодействия ГАУЗ «РК БСМП» привлекать обучающихся «РБМК» по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» в форме исследовательской работы, выполнения курсовых и дипломных работ.
— продолжить плодотворное сотрудничество в целях качественной подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело»;
— на регулярной основе проводить «Круглые столы» с целью разработки взаимовыгодных программ сотрудничества и заключения соответствующих договоров;
— разработать план мероприятий «Дорожную карту» подготовки к процедуре сертификационной аттестации выпускников к 2018 году.

03 марта 2017г.
Зав. по ПР Е.А. Ерофеева
  

21 февраля 2017г. в ГАПОУ «РБМК им. Э.Р. Раднаева» состоялся «Круглый стол» с представителями лечебно-профилактических учреждений родовспоможения г. Улан-Удэ с целью повышения взаимодействия с учреждениями – работодателями и образовательной организацией, а также обеспечения трудоустройства выпускников колледжа специальности «Акушерское дело».
В работе «Круглого стола» приняли участие представители:
1 ГАУЗ «ГПЦ» — Капорская Т.И. – главная акушерка, Балданова Е.Н. – зав. НМО;
2.ГБУЗ «РПЦ – Гороховская Л.Г. – главная акушерка, Доржиева М.Б. – старшая акушерка»;
3.ГБУЗ «ГП №1» — ЖК №1 – Франк Т.С. — главная акушерка;
4. ГБУЗ «ГП №2» — ЖК №2 – Мангатаева Л.Ц. – зав. ЖК;
5. ГБУЗ «ГП №3» — ЖК №3 – Балаганская Е.Ю. — акушерка;
6. Директор ГАПОУ «РБМК им. Э.Р. Раднаева – Будаев Б.С.;
7. Заместитель директора по УР — Эрдынеева Л.И.;
8. Заведующий по практическому обучению — Ерофеева Е.А.;
9.Старший методист — Янданова Х.Р.;
10. Заведующий 2 отделением – Доржиева Т.А.;
11. Заведующий ЦМК «Акушерское дело» — Горина М.Н.;
12. Преподаватель специальности «Акушерское» — Михайло А.В.;
13. Преподаватель специальности «Акушерское дело» — Агафонова И.Ф.;
14. Заведующий библиотекой — Серебрякова Е.И.;
15. Выпускники 2017г. специальности «Акушерское дело»
Обсудив вопросы организации учебного процесса и всех видов практик участники «Круглого стола» рекомендуют:
— Организовать согласование учебно – методической документации с представителями лечебно-профилактических учреждений родовспоможения г. Улан-Удэ;
— Методическим руководителям от ЛПУ родовспоможения при прохождении производственной и преддипломной практики содействовать приобретению студентами «РБМК» специальности 31.02.02 «Акушерское дело» практического опыта, согласно программам практики.
— Методическим руководителям от ЛПУ родовспоможения по окончании производственной и преддипломной практики, предоставлять отзыв на студентов «РБМК» специальности 31.02.02 «Акушерское дело», с объективной оценкой их работы.
— С представителями ЛПУ родовспоможения согласовать алгоритмы выполнения манипуляций, предусмотренных программами подготовки специалистов среднего звена по специальности 31.02.02 «Акушерское дело».
— Выделить учебную комнату для проведения занятий на базе Республиканского перинатального центра с предоставлением места для переодевания.
— В рамках профильного практического обучения в лечебно-профилактических учреждениях родовспоможения на время ПП и ПДП способствовать выделению помещения для работы методического руководителя с целью оценки контроля знаний обучающихся.
— Для подготовки обучающихся к ИГА, руководителям лечебно-профилактических учреждений родовспоможения на ПДП оказывать возможную помощь в предоставлении информации для написания дипломной работы.
— Обратить пристальное внимание при подготовке специалистов на нормативно – правовую документацию по специальности «Акушерское дело».
— Для более тесного взаимодействия, лечебно-профилактическим учреждениям родовспоможения привлекать обучающихся «РБМК» по специальности «Акушерское дело» в форме исследовательской работы, выполнения курсовых и дипломных работ.
— Главным акушеркам проводить работу с медицинским персоналом о корректном отношении к студентам «РБМК» во время прохождения практики.
— Продолжить плодотворное сотрудничество в целях качественной подготовки специалистов среднего звена по специальности «Акушерское дело»;
— На регулярной основе проводить «Круглые столы» с целью разработки взаимовыгодных программ сотрудничества и заключения соответствующих договоров;
— Разработать план мероприятий подготовки к процедуре сертификационной аттестации выпускников к 2018 году.
21 февраля 2017г.
Зав. по ПР Е.А. Ерофеева