"Республиканский базовый медицинский колледж имени Э.Р.Раднаева" Министерства здравоохранения республики Бурятия.

29 марта 2017г. в ГАПОУ «РБМК им. Э.Р. Раднаева» был проведен «Круглый стол» с представителями ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко» с целью повышения взаимодействия с учреждением – работодателем и образовательной организацией по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» и вопросам сотрудничества с молодыми кадрами, с целью привлечения их на трудоустройство.
В работе «Круглого стола» приняли участие представители:
1 ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко»:
— Заместитель главного врача по ОМР — Р.В. Дугарова;
— Главная медицинская сестра — Н.В. Ринчинова;
— Начальник отдела кадров — Л.В. Ангапова;
2.ГАПОУ «РБМК им. Э.Р. Раднаева»:
— Заместитель директора по УР — Л.И. Эрдынеева;
— Заведующий по практическому обучению — Е.А. Ерофеева;
— Старший методист — Х.Р. Янданова;
— Заведующий 2 отделением – Т.А. Доржиева;
— Заведующий 1 отделением – Л.П. Ринчиндоржиева.;
— Заведующий ЦМК «Сестринское дело» — Т.К. Дашидоржиева;
— Преподаватель ЦМК «Лечебное дело» — Е.Б. Маншеева;
— Преподаватель ЦМК «Сестринское дело» — Г.И. Маджарова;
— Преподаватель ЦМК «Сестринское дело» -Д.Д. Доржиева;
— Заведующий библиотекой — Е.И. Серебрякова;
— Обучающиеся по трудовым соглашениям для дальнейшего трудоустройства в ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко» по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело».

Обсудив вопросы организации учебного процесса и всех видов практик участники «Круглого стола» рекомендуют:
— проводить мониторинг имеющихся вакансий для выпускников;
— осуществлять профориентационное сопровождение студентов колледжа в течение всего периода обучения;
— проводить анкетирование выпускников колледжа в плане выявления потребностей и ожиданий, и работодателей на предмет удовлетворенности качеством подготовки молодых специалистов;
— организовать информационное обеспечение студентов колледжа (создание базы данных вакансий рабочих мест в «РКБ им. Н.А. Семашко»);
— проводить беседы с обучающимися о правовых аспектах трудоустройства, трудовой деятельности;
— оказывать психолого-педагогическую поддержку студентов в течение всего периода обучения, проведение бесед психолога с выпускниками по вопросам адаптации в трудовом коллективе;
— проводить мониторинг трудоустройства выпускников колледжа;
— обсуждать вопросы трудоустройства выпускников на заседаниях педагогических и методических советов;
— продолжить ежегодное заключение договоров о трудоустройстве обучающихся в «РБМК» с «РКБ им. Н.А. Семашко»;
— организовать индивидуальную практику на базе ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко» для студентов, с которыми заключен договор о целевом обучении;
— проводить тематические внутриколледжные мероприятия (профессиональные конкурсы, «День открытых дверей», студенческие конференции и др.) с привлечением работодателей в целях укрепления социального партнерства;
— выполнять индивидуальные заявки от ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко» по подбору кандидатов на вакантные места;
-осуществлять мониторинг успеваемости и посещаемости обучающихся, с которыми были заключены трудовые соглашения;
— обеспечить 100% прохождения производственной и преддипломной практик на базе ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко» для обучающихся, с которыми были заключены договора о целевом обучении или трудовые соглашения;
— обращать внимание на особенности прохождения производственной практики, согласно профессиональным модулям;
— ГАПОУ «РБМК» и ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко» организовать согласование графиков производственных практик;
— внедрить систему наставничества на период прохождения производственной и преддипломной практики с возможностью оценивания теоретической и практической подготовки;
— ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко» запланировать проведение круглого стола с выпускниками колледжа по тематике дипломных работ и будущего трудоустройства;
— организовать конференцию для выпускников в рамках подготовки к защите дипломных работ;
— выпускникам выполнять научные работы по заявкам работодателей;
— создать единую базу (источник) учебной литературы, используемой для подготовки студентов;
— параллельно с основным обучением, организовать возможность сертификационного обучения студентов;
— организовать согласование учебно – методической документации (Программа Государственной итоговой аттестации, Фонды оценочных средств: экзаменационные вопросы, задачи) с представителями ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко» по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело»;
— для подготовки обучающихся к итоговой государственной аттестации, при прохождении преддипломной практики, руководителям ГАУЗ «РКБ им Н.А. Семашко» оказывать возможную помощь в предоставлении информации для написания дипломной работы;
— обратить пристальное внимание при подготовке специалистов на нормативно – правовую документацию по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело»;
— для более тесного взаимодействия ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко» привлекать обучающихся «РБМК» по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» в форме исследовательской работы, выполнения курсовых и дипломных работ.
— продолжить плодотворное сотрудничество в целях качественной подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело»;
— на регулярной основе проводить «Круглые столы» с целью разработки взаимовыгодных программ сотрудничества и заключения соответствующих договоров;

30 марта 2017г.
Зав. по ПР Е.А. Ерофеева